凝心聚力謀發展 共商大計繪藍圖 | 永鼎召開第九屆職工代表大會

3月21日，永鼎第九屆職工代表大會于永鼎總部大樓隆重召開，來自各事業部、子公司共54名職工代表及受邀代表齊聚一堂，共商發展大計。永鼎股份總經理路慶海出席并講話，永鼎集團黨委副書記、永鼎股份董事、副總經理張功軍，永鼎股份副總經理、光通事業部總經理劉延輝出席。永鼎股份工會主席胡立新主持會議。

會議伊始，胡立新在年度工作報告中指出，新時代賦予工會工作新的使命和擔當，要求我們更加明確方向、聚焦重點。圍繞“三個什么”（即“企業需要什么、員工期盼什么、工會能做什么”）的核心思路來開展好工會工作，是我們當前和今后一個時期的重要任務。我們將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加創新的精神，推動企業工會工作不斷邁上新的臺階。

永鼎人力資源總監沈淼就《員工考勤管理規定（征求意見稿）》作了詳細說明。在聽取報告后，與會代表就《員工考勤管理規定（征求意見稿）》進行了現場表決。經過充分討論和民主表決，相關修改內容獲得一致通過。

路慶海在講話中指出，2024年我們堅持“穩中求進”的方針，各事業部、子公司發展穩中向好，經營情況符合預期。面對復雜多變的市場環境，要求新求變，優化資源配置，提升企業核心競爭力。他強調，一線職工始終是公司寶貴的財富，要充分發揮其智慧潛能，持續完善制度保障、提升隊伍素質、維護職工權益。希望員工主動適應企業變革，從增強工作主動性、持續精進技能、專注崗位履職三方面發力，高效完成本職工作；同時希望工會深化企業文化傳播，注入創新活力，依托"永鼎學堂"和"永鼎工匠學堂"兩大平臺，強化產業工人素質培養，開展豐富多彩的職工活動。最后，路慶海代表管理層向全體產業工人的辛勤付出致以衷心感謝和崇高敬意。

本次職工代表大會的圓滿召開，提高了職工的參與感和獲得感，為公司的轉型發展邁出了堅實的一步。會議倡議，全體產業工人要大力弘揚“三種精神”（即勞模精神、勞動精神、工匠精神），共謀團結之路、奮進之路、幸福之路，為永鼎新質生產力的發展貢獻全體產業工人應有的力量。